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不歧视政策

在这方面,所有涉及大学社区的决定都是基于个人优点,不受任何形式的非法歧视,并遵守所有适用的联邦和州法律。 学院禁止歧视或骚扰任何人,因为种族,性别,肤色,宗教,国籍,公民身份,血统,年龄(40岁及以上),保护状态,婚姻状况,身体或精神残疾,怀孕,性取向(包括与性别有关的身份或表达),逮捕或定罪记录,遗传信息,受保护的退伍军人身份,军事身份(包括不利的退伍军人), 或任何其他受法律保护的特征。 这项非歧视政策适用于入学、就业和教育,包括在所有大学项目和活动中的机会和待遇。 尽管有上述规定,在学生入学决定做出后,在入学前,每个学生申请人应提供有关任何犯罪历史的信息,并应要求授权进行犯罪背景调查。 如果申请人的犯罪记录可能对校园安全造成不利影响,学院有权拒绝其入学。 此外,根据法律规定,学院有权拒绝雇用个人,并根据刑事定罪记录对员工采取不利的雇佣行动。

政策细节

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